雲之端‧台北內湖

隨著網路世代的興起，人與人之間的互動與連結，早已不再侷限於固定的面對面形式、時間或地點。傳統的集體工作形式，已逐漸被彈性且多元的線上和雲端功能所取代。

針對個人而言，過往的工作形式，透過移動，從家到工作場所，是一種「點到點」的過程。現今的網路環境，工作地點可以是任何場所，甚至是在移動的過程中，就可以進行的。

工作空間的進化，已由過去的由高至低的，以管理階層為主的規劃方式，漸漸的以水平化的管理模式為主，以大多數的員工為優先，由下而上的翻轉，以「人性化」為核心概念，顛覆了過往的封閉且千篇一律的方式，趨向於一個「舒適且減壓」的工作環境，謀取員工最大福利並創造最佳產能，於是，「第三空間」的概念油然而生。

第三空間，於形式上，帶出企業體的核心價值與產品特色，提供一個有別於傳統視角或既定刻版的印象，用以詮釋該企業體獨特的面向。本案企圖以「在咖啡廳內工作」的氛圍來傳達第三空間的概念。例如，利用大地色系來創造溫度，採用木質的面材來提高親和感，利用點光源及間接照明來降低冷色系的高科技感等。

第三空間的營造，可以適度的釋放壓力，轉換注意力與情緒，亦可以提高工作及溝通的效能，具有滿足社會心理性的效益。於工作空間之中，運用第三空間的設計與規劃，成為客製化的核心概念，使工作空間可以呈現多元且人性化的面向。

本案位於內湖科學園區，規劃面積為165平方公尺的室內單元。

於平面規劃上，長向矩型的辦公空間，由入口開始，依據功能上的需求，分為前後兩部份。

前半部為對外開放區，包括網路控制及展示中心及入口接待區。

後半部為後場辦公區，不對外開放，包括內部會議室及開放式工作區。

這四個主要的空間，以側邊的走道來連結，以保持空間的最大使用，亦將走道過渡空間作最簡捷的動線安排。走道中央，以玻璃門作門禁控管，以保持後場辦公區的私密性。

就工作空間的辨識度而言，工作空間除了滿足機能上的需求之外，它亦必須外顯公司組織的本質與特色，也就是企業體的核心價值，透過實體空間這個媒介，傳達該組織的身份與特質（Identity）。

於是，透過特定工作場所的空間營造，體現企業的訴求形象，以取得外界的認知，以及內部成員的認同，則成為辦公空間規劃設計的重點。